私たちの業界はもちろん、
どんな仕事でも “努力” は必要です。
よく励ましや希望を与えるために、
『努力は裏切らない』
と言われたりもしますが
実際のところ、
「努力って報われないことのほうが
多くない？」
と感じる人も少なくありません。
その理由をいくつかの視点から説明します。
① 努力の方向がズレている
努力は量だけでなく、
質と方向性がとても重要です。
＊誤った方法で努力をしても
成果が出にくい
例：間違ったフォームで
トレーニングを続けても上達しない
＊市場やニーズに合わないスキルを磨いても
評価されないことがある
要するに、
『正しい方向で、
継続的に努力すること』
が必要ということです。
② 他人との競争にさらされる社会構造
努力をしても
それ以上の成果を出す人がいれば、
相対的に評価されません。
＊受験・就職・ビジネスなどは
基本的に相対評価
＊自分がどれだけ努力しても、
“上には上” がいれば埋もれる
努力の “結果” は他人の行動にも
左右されるのです。
③ 努力と成果のタイムラグがある
多くの人が、
「すぐに結果が出る」
と思って努力を始めますが、
実際は成果が出るまでには
時間がかかるものです。
＊成果が出る前に諦めてしまえば、
「努力しても無駄だった」と感じる
＊じつは、
「あと少し頑張れば、
成果が出ていたかもしれない」
というケースも多い
④ 運や環境要因が大きい
人生やビジネスでは運・タイミング・
人間関係・場所などが大きく影響します。
＊『努力＋運＋タイミング＝成功』という
構図もある
＊努力が報われない原因が
自分にないことも
⑤ “報われる” の定義が曖昧
たとえば、
『報われる＝成功・結果が出る』と考えると
努力は裏切ることがありますが、
＊努力によって自信がついた
＊継続力や学ぶ姿勢が身についた
＊本当の自分の価値に気づけた
などの内面的な報酬もあります。
それを “報われた” と感じられるかどうかで
印象が変わるでしょう。
まとめると、
『努力は裏切らない』のではなく、
『正しい方向の工夫された
継続的な努力は裏切りにくい』
と言い換えるのが現実的であり本質です。
もし、「努力が裏切った・・・」
と感じるときは
それは努力そのものが悪いのではなく、
＊やり方
＊環境
＊目的
がズレていたサインかもしれませんね。
PLT協会から